廣東省石油與精細化工研究院（以下簡稱化工院）是廣東省科學院下屬骨干科研院所，致力于精細化工新材料、高分子功能材料、環境工程等領域的應用基礎研究及技術開發與工程應用，為服務社會與產業發展提供核心關鍵技術。化工院擁有先進的儀器設備，形成了集新化合物設計與合成、結構表征、性能測試、工藝研究、中試放大、工程應用以及信息咨詢等于一體的應用基礎研究與產業化開發體系，建設有廣東省工業表面活性劑重點實驗室、廣東省化學工業公共實驗室、廣東省精細化工重點科研基地、廣東省水處理工程技術研究中心和廣東省高分子結構材料工程技術中心等多個省級創新及服務平臺，為行業技術進步與可持續發展注入了強大的動力。
為更好地貫徹落實省科學院“一個定位、三個目標”發展戰略，滿足廣東省經濟社會發展需求，結合省化工院學科發展需要，面向海內外常年引進優秀人才。
一、引進人才類型
廣東省科學院“百人計劃”人才、入站博士后人才。
二、學科領域
高分子化學、應用化學、精細化工、節能環保材料。
三、人才條件及待遇
（一）廣東省科學院“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
（1）國家領軍人才計劃入選者；
（2）長江學者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（5） “國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
（9）國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前130萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費1000萬元；
△住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）；
△協助解決配偶工作及子女入學問題;
△鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關制度安排。
2.“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
（5）中科院“百人計劃”入選者；
（6）國際國內知名企業高級研發人才。
△薪酬稅前80萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費300萬元；
△住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
△協助解決配偶工作及子女入學問題。
3.“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
（3）所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
（5）其他學術地位、水平與此相當的人才。
△薪酬稅前40-50萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費150萬元；
△住房待遇：提供稅前60-100萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
△協助解決配偶工作及子女入學。
4.“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
△薪酬：基本薪酬稅前35萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動經費：75萬元；
△住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
（二）入站博士后人才
1.招收條件
（1）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法；
（2）具有扎實的理論基礎和專業知識，較強的科研能力；
（3）具有正確的科研價值觀和敬業精神；
（4）在國內（外）已取得或即將取得博士學位，身體健康，年齡在35歲以下，近 3 年內獲得博士學位未從事過博士后工作，或者離開上次的博士后崗位不超過 2 年；
（5）能夠全脫產從事博士后研究工作，應屆博士畢業生或無人事勞動關系人員優先；
（6）具有相關課題研究經歷者優先考慮。
2.工資與待遇
（1）年薪稅前20-30萬；
（2）為進站博士后研究人員提供良好的科研條件，配備科研經費；
（3）出站考核優秀者優先留化工院，納入正式事業編制；
（4）享受廣東省和廣東省科學院進站博士后相關政策待遇;
（5）單位免費提供住宿。
四、報名要求
1.有意申請者，請提交下列申請材料
（1）個人簡歷；
（2）博士論文以及相關學術研究代表作。
應聘者請將電子版簡歷及相關業績證明材料發送至指定郵箱。簡歷應包括以下基本內容：個人基本情況、教育經歷、學歷學位證書、取得碩士學位時間、碩士畢業學校及專業、論文題目、科研成果、論文論著、獲獎證書、聯系方式等。
報名材料請發送至郵箱gdcri@gdcri.com，郵件主題為“應崗位名稱+姓名+專業+畢業院校”
2、人才招聘小組在收到申請材料后，組織有關專家對其科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行審核。
五、聯系方式
網 址：http://www.02kkk.org
聯系人：高小姐 電話：020-32373379
曾先生 電話：020-32373796
通信地址： 廣東省廣州市天河區棠下車陂西路318號
郵政編碼： 510665
（該招聘計劃常年有效，有意向博士可隨時聯絡）
附件下載：
人才招聘
廣東省石油與精細化工研究院高層次人才引進公告
廣東省石油與精細化工研究院（以下簡稱化工院）是廣東省科學院下屬骨干科研院所，致力于精細化工新材料、高分子功能材料、環境工程等領域的應用基礎研究及技術開發與工程應用，為服務社會與產業發展提供核心關鍵技術。化工院擁有先進的儀器設備，形成了集新化合物設計與合成、結構表征、性能測試、工藝研究、中試放大、工程應用以及信息咨詢等于一體的應用基礎研究與產業化開發體系，建設有廣東省工業表面活性劑重點實驗室、廣東省化學工業公共實驗室、廣東省精細化工重點科研基地、廣東省水處理工程技術研究中心和廣東省高分子結構材料工程技術中心等多個省級創新及服務平臺，為行業技術進步與可持續發展注入了強大的動力。
為更好地貫徹落實省科學院“一個定位、三個目標”發展戰略，滿足廣東省經濟社會發展需求，結合省化工院學科發展需要，面向海內外常年引進優秀人才。
一、引進人才類型
廣東省科學院“百人計劃”人才、入站博士后人才。
二、學科領域
高分子化學、應用化學、精細化工、節能環保材料。
三、人才條件及待遇
（一）廣東省科學院“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
（1）國家領軍人才計劃入選者；
（2）長江學者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（5） “國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
（9）國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前130萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費1000萬元；
△住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）；
△協助解決配偶工作及子女入學問題;
△鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關制度安排。
2.“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
（5）中科院“百人計劃”入選者；
（6）國際國內知名企業高級研發人才。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前80萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費300萬元；
△住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
△協助解決配偶工作及子女入學問題。
3.“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
（3）所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
（5）其他學術地位、水平與此相當的人才。
薪酬及待遇：
△薪酬稅前40-50萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動費150萬元；
△住房待遇：提供稅前60-100萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
△協助解決配偶工作及子女入學。
4.“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
△薪酬：基本薪酬稅前35萬元/年，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂；
△科研啟動經費：75萬元；
△住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）;
△協助解決配偶工作及子女入學。
（二）入站博士后人才
1.招收條件
（1）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法；
（2）具有扎實的理論基礎和專業知識，較強的科研能力；
（3）具有正確的科研價值觀和敬業精神；
（4）在國內（外）已取得或即將取得博士學位，身體健康，年齡在35歲以下，近 3 年內獲得博士學位未從事過博士后工作，或者離開上次的博士后崗位不超過 2 年；
（5）能夠全脫產從事博士后研究工作，應屆博士畢業生或無人事勞動關系人員優先；
（6）具有相關課題研究經歷者優先考慮。
2.工資與待遇
（1）年薪稅前20-30萬；
（2）為進站博士后研究人員提供良好的科研條件，配備科研經費；
（3）出站考核優秀者優先留化工院，納入正式事業編制；
（4）享受廣東省和廣東省科學院進站博士后相關政策待遇;
（5）單位免費提供住宿。
四、報名要求
1.有意申請者，請提交下列申請材料
（1）個人簡歷；
（2）博士論文以及相關學術研究代表作。
應聘者請將電子版簡歷及相關業績證明材料發送至指定郵箱。簡歷應包括以下基本內容：個人基本情況、教育經歷、學歷學位證書、取得碩士學位時間、碩士畢業學校及專業、論文題目、科研成果、論文論著、獲獎證書、聯系方式等。
報名材料請發送至郵箱gdcri@gdcri.com，郵件主題為“應崗位名稱+姓名+專業+畢業院校”
2、人才招聘小組在收到申請材料后，組織有關專家對其科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行審核。
五、聯系方式
網 址：http://www.02kkk.org
聯系人：高小姐 電話：020-32373379
曾先生 電話：020-32373796
通信地址： 廣東省廣州市天河區棠下車陂西路318號
郵政編碼： 510665
（該招聘計劃常年有效，有意向博士可隨時聯絡）